爲貫徹落實應急管理部《關于印發<2021年危險化學品安全培訓網絡建設工作方案>等四個文件的通知》(應急危化二(2021)1號)等文件要求及合作企業和實訓基地用戶實際培訓需求,爲切實提升員工的理論技能、操作技能及安全生産意識，同時方便應急管理機構及企業對員工培訓效果和培訓過程的監督與管理，北京歐倍爾軟件技術開發有限公司開發“全時安-陽光考培”員工技能培訓體系，爲企業及機構搭建的資源培訓考核、共享平台，系統分爲PC端和移動端，可實現學員學習、企業管理和政企監管的功能。

一、服務對象

平台現入住企業數量超260余家，平台以服務于員工優質學習、機構便捷管理、區域全面監督爲標准。全域統籌一張網，創新性的將學員、企業、培訓機構、監管機關培訓監管全鏈條打通。

平台以監管端爲數據總源，所有企業/培訓機構及學員在日常學習/培訓任務中所産生的所有數據均彙總至監管端，實現在監管端進行統計和分析的目的與功能。

1、政企監管

主要功能包含：企業監管、培訓機構監管、預警服務、網絡學習平台監管、網絡學習資源下發等。

所有數據均可從內部企業端/培訓機構端直接獲取、也可由其他學習平台通過標准接口回傳(支持第三方學習平台數據對接)，可實現對所有企業、機構及學員檔案的查看和管理。

2、企業管理

平台提供了全面的學習和培訓支持，涵蓋了人員管理資源管理、課程管理、考試與證書管理、檔案管理以及運營管理等多方面功能，幫助企業有效地進行員工分級管理、崗位能力管理以及培訓和學習管理，使企業探索員工崗位體系，促進員工的職業能力發展，助力公司員工培養體系建設。

3、員工學習

平台提供了多樣化的學習資源和培訓計劃，旨在滿足學習者個人發展和企業業務需求。員工可以根據自身需要進行自主學習，並完成企業安排的考核和培訓計劃，從而提升個人能力和職業競爭力。

二、重點功能

1、便捷的學習方式(含移動端和PC端)

平台深挖教學培訓需求，實現PC端/移動端互聯互通，把移動端作爲斷點學習的常用工具，PC作爲學習系統的大屏站點，將用戶更廣維度的時間充分利用起來，形成教學生態系統。

2、崗位需求引導

注重企業人才體系建設，參考三項崗位人員考核大綱深入調研企業用人需求、以崗位能力需求爲引導，突出員工技能等級與技能崗位差別，對應提供針對性課程集合教、學、練、考、培，強化理論與實踐的結合。

3、體系化資源建設

结合人员岗位培训需求，体系化搭建课程培训资源，提供多类型培训素材。方便学员形成系统下知识体系思路建設內容个融合多类型，方便多维度进行学习掌握。

4、仿真學習與管理

搭配公司海量仿真資源，提供從仿真練習、仿真考核、仿真管理一體化的仿真練習體系。

5、“線上+線下”培訓計劃設置

爲實現“理論十實操”一體化，設置“線上+線下”培訓計劃功能，可實現計劃的設定、學時設定、培訓過程管控，線下過程資料上傳、培訓數據統計。

6、完善的檔案體系

完善的檔案體系不僅包括:個人檔案、企業檔案、一期一檔，同時統籌線上+線下培訓，可將線下培訓過程資料統籌入線上檔案管理，減少企業檔案管理成本，提升監管機構檔案管理效率。

7、便捷監管及可視化的智慧數據集成

方便政府的統一監督管理，可實現包括第三方平台數據彙總接入、數據報表與查詢、平台數據的可視化分析、智慧大屏展示等功能。