隨著《化工園區安全風險排查治理導則》《“十四五”危險化學品安全生産規劃方案》等政策落地，化工園區安全風險等級評估已成爲園區規範化發展的“硬指標”。然而，傳統培訓模式存在“高風險難實操、高成本低轉化、高要求難達標”等痛點，企業如何快速響應政策、提升本質安全水平？北京歐倍爾依托“理論+實操+考核”一體化培訓體系，爲化工園區及企業提供合規化、智能化、全鏈條的化工安全實訓基地建設服務，助力園區安全風險等級“降級進位”，賦能企業高質量發展。

一、政策合規：實訓基地建設成園區安全評級“必選項”

根據《化工園區安全風險排查治理導則》，園區需通過安全風險評估（如選址規劃、企業布局、應急能力等）確定風險等級（A-D級），而配套安全實訓基地是提升園區評級的重要支撐。

北京歐倍爾深度解讀政策要求，將實訓基地建設與園區安全風險管控深度融合：

1、硬件達標：建設覆蓋危化工藝、特種作業、應急演練等核心區域的實訓設施，滿足《危險化學品企業安全風險隱患排查治理導則》對人員技能考核的硬性要求。

2、數據互聯：通過物聯網、大數據平台實時采集培訓數據，生成園區安全培訓檔案，爲風險評估提供量化依據。

3、動態優化：結合園區産業特點（如精細化工、新材料），定制化配置實訓模塊，確保培訓內容與園區風險點精准匹配。

4、案例實證：

北京歐倍爾爲魯北企業集團打造的化工实训基地项目建设采用物联网、互联网、云计算、大数据、VR&3D 虚拟仿真、智能技术等新一代信息技术，并有机融合于实训基地的管理、培训、考核的教学过程中，打造安全生产“互联网+”培訓平台线上和线下有机结合的智慧实训基地。

基地使用面積4000+平方米，每天可滿足培訓人數400+人。

建設內容包括：

特种作业及危险化学品工艺安全作业操作实训、化工安全生产作业及事故应急演练实训、安全警示教育功能区、化工单元操作实训设备、化工仪表操作实训设备、线上课程体系、虚拟仿真軟件等。

魯北實訓基地能夠滿足化工行業、煤礦、非礦山、煙花爆竹、金屬冶煉等高危行業的高危企業在崗、新招錄從業人員、“三項”崗位人員、特殊作業人員的安全技能提升工作。同時還能承接中職、高職、本科院校學生的實習任務，從而爲企業和社會培養更多的技術性人才。

二、技術破局：“理論+實操+考核”一體化，破解傳統培訓三大難題

痛點1：理論脫離實際，員工“會考不會幹”

解决方案：欧倍尔搭建“虚实结合”培训场景，线上3D仿真軟件（如危化品工艺模拟、事故应急处理）覆盖80%理论教学，线下实训区还原真实生产环境（如流体输送、精馏操作），实现“认知-模拟-实操”无缝衔接

痛點2：考核標准不統一，培訓效果難量化

解決方案：引入智能考評系統，通過人臉識別、操作軌迹記錄、VR場景評分等技術，對學員技能進行多維度評估，自動生成培訓報告，滿足園區安全風險等級評估中的“可追溯、可驗證”要求。

痛點：特種作業培訓成本高，企業負擔重

解決方案：提供“一站式”特種作業培訓服務（如動火作業、受限空間作業），集成危化品考試管理系統、身份識別系統，降低企業分散培訓的時間與經濟成本。

在政策高壓與行業變革的雙重驅動下，化工園區及企業亟需通過專業化、智能化的安全實訓基地建設實現合規突圍。北京歐倍爾以“技術驅動安全，培訓護航發展”爲核心，爲園區提供從風險評估到人才培養的全鏈條解決方案，助力企業降本增效、園區提檔升級。